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- petition-rifseep_030316 (PDF - 354.6 kio)
Non à la rémunération au mérite, non au RIFSEEP
Ce nouveau régime indemnitaire qui se déclinerait, en une indemnité principale mensuelle, de « fonctions, de sujétions et d’expertise » (l’IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA), serait attribué selon des critères de mobilité, d’engagement professionnel et sur la manière de servir. Sa mise en place aboutira inévitablement à la mise en concurrence des agents dans le collectif de travail et à la rupture de l’égalité de traitement, principe fort du Statut Général des fonctionnaires.
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Article publié le 18 mars 2016.
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