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Les loupés de SIRHIUS - compte-rendu du CHSCT Ministériel
Compte-rendu du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Ministériel du 30 octobre 2018 : de graves dysfonctionnements avec des conséquences sur la paye, des discriminations pour les déficients visuels et une organisation des ressources humaines hors sol.
SIRHIUS
La prochaine bascule est prévue le 19 novembre et concerne la paie de janvier 2019. Les services Ressources Humaines locaux restent un interlocuteur privilégié et cela demande beaucoup de communication et de relations suivies entre les services RH et les Centres de Services de Ressources Humaines. La formation Gestion de paie et spécifique de paie des comptables s’est effectuée avec succès à Tours. Quelques situations nécessiteront peut-être des formations supplémentaires mais pour la DGFiP, le dispositif est opérationnel.
Cette présentation idyllique a suscité la réaction de toutes les fédérations :de grandes difficultés s’expriment sur le terrain au niveau de la gestion des accidents de services par exemple.
Beaucoup d’informations et d’événements se produisent en simultané : élections professionnelles, mutations et les équipes de travail sont surchargées. Ce déploiement est précipité dans le calendrier et met à mal les collègues au quotidien.
Sans réponses à nos questions précédentes, la CGT à partir des remontées des agents et des sections syndicales, a fait part des anomalies suivantes :
- des données individuelles erronées (des enfants n’apparaissent plus, mais
les ex-conjointes ou ex conjoints eux apparaissent…).
- des données de carrières erronées (déroulement et historique de carrière,
date de changement d’échelon erronés…).
- des éléments du temps de travail erronés (décompte fantaisiste des RTT,
jours de grève non régularisés, disparition de pointages AGORA et blocage
des décomptes horaires depuis le 4/06, disparition de plusieurs agents du
planning des services.).
Or, certaines données ont un impact direct sur le calcul de la paye ! Nous avions donc alerté sur la paye des agents de la DGFIP, le pourcentage de paye erroné devant nous être communiqué !
Plus grave concernant les collègues en situation de handicap visuel : ils ne peuvent pas accéder à SIRHIUS, le logiciel JAWS utilisé sous AGORA n’étant pas compatible avec SIRHIUS. La Réponse de l’administration se résume à : « une demande d’évolution de l’outil est actuellement en cours d’étude par l’intégrateur assurant le développement de l’application SIRHIUS. Une solution existe, mise en œuvre à pôle emploi… ». Nous avons alors rappelé le scandale du logiciel TADEO (logiciel de transcription instantanée de la parole et visio-interprétation permettant à un salarié malentendant ou sourd d’échanger avec ses collègues entendant) que l’administration a refusé de mettre en place, alors que d’autres ministères l’utilisent...
(...)
Une organisation de la RH hors sol sous calibrée !
Quant à l’affectation, à l’installation sur les nouveaux sites et au déploiement des formations des agents des CSRH et du SIA aucune communication aucun point d’étape n’a été réalisé !
La CGT finances dénonce les difficultés actuelles alors que la bascule SIRHIUS va compliquer la tâche !
Seulement 500 ETP des 2250 ETP de la sphère RH actuelle sont directement transférés vers les dix centres de services des ressources humaines (CSRH) créés à
Arras, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Lille, Metz, Montpellier, Noisy-le-Grand, Saint-
Brieuc, Saint-Etienne et Tours.
Le SIA (service national d’information des agents) ne pourra être saisi que par formuel ou par téléphone...
Mais combien d’agents RH resterons en proximité alors que les besoins des agents en la matière sont croissants ? Leur proximité, leur écoute et leur action immédiate sont essentielles notamment dans les cas de détresse ou d’incidents les plus graves.
Ce n’est pas le SIA ou les plateformes d’écoute psychologiques qui peuvent régler en
direct les cas d’urgence ! Selon les estimations internes des directions locales il semblait indispensable que
L intégralité des interventions de la CGT Finances en lien
Article publié le 9 novembre 2018.