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Ce progiciel de gestion informatisé des ressources humaines continue de se déployer dans toutes les directions du ministère pour remplacer tous les systèmes d’information. Cette application unique concentrera la gestion administrative des agents, du temps de travail, des absences ainsi que la liquidation de la paie.
Des études ergonomiques de ce projet, à l’initiative des fédérations, révèlent des points critiques et proposent en urgence des recommandations : en termes d’emplois, de qualifications, de formation, d’organisations du travail.
Adapter le travail à l’homme et pas l’inverse !
Ces études confirment aussi la persistance de problèmes en temps de réponses, coupures intempestives, déconnexions : plus que des questions techniques, cela touche au cœur de la conception même du logiciel. C’est pourquoi, à la veille du déploiement de dix centres de services de ressources humaines (CSRH), les fédérations ont demandé en urgence une étude complémentaire concernant le logiciel (voir délibération ci-dessous).
Article publié le 27 décembre 2017.