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Inquiétante dérive managériale à la DRFIP du 13
Alerte lancée par les collègues de la CGT Finances Publiques du 13
Une inquiétante dérive managériale
Sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles »
En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a organisé trois journées d’étude sur l’activité de ses divisions à destination des chefs d’unité du réseau.
L’après midi était occupée à une seule thématique, intitulée : « La gestion des agents difficiles ». Peut-être allait-il s’agir d’une conférence sous l’égide de l’action sociale, des médecins de prévention, du CHSCT avec une pluralité d’intervenants qualifiés.
On vous laisse juger de la visions managériale de cadres de la DRFIP...
Article publié le 2 mars 2018.