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Mme Gabet, cheffe de CF, sur les deux dossiers les plus épineux du moment, à savoir le suivi de compétences et la forte augmentation des objectifs en DDFiP/DRFiP suite à la refonte des indicateurs, nous a sorti le « Panous panous », voire le « pasmoi pasmoi ». Le suivi de compétence est déjà lancé dans certaines directions ? Mais que me dites-vous ? La note n’est qu’à l’état d’ébauche, non encore signée, donc non diffusée dans le réseau et non applicable ! Le tableau que vous avez trouvé sur Nausicaa donne les objectifs globaux proposés aux directions. S’il y a une inflation des points d’impact, ce doit être que les directeurs locaux n’ont pas compris mes directives ; je les leur expliquerai mieux…
Quant aux questions posées par l’ensemble des organisations syndicales sur les dossiers d’actualité (verrou de Bercy, droit à l’erreur, police fiscale, bilan des réformes de structures), tout est entre les mains du gouvernement, qui fera légiférer par ordonnances ou par la loi ; Mme Gabet n’est donc pas en mesure de donner des informations à ce stade et affirme que le DG se bat pied à pied pour défendre notre Administration face à la représentation nationale. Elle reconnaît cependant assister à une multiplication constante des projets de loi ciblant la fiscalité.
Thèmes abordés dans le compte rendu à télécharger
– Refonte des indicateurs
– Suivi de compétences
– police fiscale
– Verrou de Bercy
– Société de confiance (droit à l’erreur)
– Rialto mémo
– Conclusion
Article publié le 21 février 2018.