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Communiqué de la Fédération des Finances CGT : Nous lui avons d’ailleurs rappelé que ce PLF 2022 était clairement un budget de fin de mandat, et que l’action menée par ce gouvernement avait conduit ces 5 dernières années à la suppression de 8000 emplois pour notre seul ministère :
– disparition pure et simple du pôle 3E des Direcctes dont certains collègues sont toujours sans solution,
– transfert de taxes entre la DGDDI et la DGFIP remettant en cause la réalité de leur contrôle,
– destruction du réseau de la DGFIP, remplacé par des points de contact aux compétences étriquées,
– déménagement de services centraux en province pour faire croire aux élus locaux à un retour des services de l’État dans les territoires,
– préfectoralisation de plus en plus poussée de certains services ,etc...
De la même façon, les choix politiques font de Bercy le mauvais élève de l’État :
– en matière d’égalité femmes/hommes, Bercy a été condamné à payer 900 000 euros de pénalités pour non respect des quotas dans la nomination aux postes d’encadrement supérieur, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes s’élèvent à 500€ par mois en moyenne ; les collègues pénalisées par le jour de carence sont à 65% des femmes alors qu’elles représentent 55% des effectifs.
– en matière de handicap ; les aménagement de postes de travail, l’adaptation des logiciels, des formations, la mise en accessibilité des bâtiments ne sont pas au rendez-vous.
Article publié le 23 novembre 2021.