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L’objectif du directeur général est de remettre en causes vos droits !
Avec cette dégradation délibérée du dialogue social, ce sont d’énormes difficultés, voire l’impossibilité, pour vos représentants à défendre vos droits à mutation, à avancement, à recours contre l’évaluation, et plus généralement vos conditions de vie au travail et les missions.
– Sans CAP, il sera bien plus simple pour la direction d’imposer des mobilités forcées, de gérer de manière encore plus opaque les collègues...
– Sans CT, de quelles informations disposerons-nous sur l’avenir de nos missions ?
C’est bien à l’arbitraire des directeurs locaux que l’administration veut vous soumettre !
C’est bien votre voix collective que le directeur général veut étouffer !
A la DGFiP, nous avons été plus de 80 % à voter lors des dernières élections :
ensemble faisons nous entendre aujourd’hui ! (...)
Article publié le 27 janvier 2017.