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Guide : situation de handicap et vie professionnelle
La notion de situation de handicap remplace de plus en plus les termes “agent-e handicapé-e”. En effet, la situation de handicap correspond à des réalités multiples et individuelles qui impactent la vie professionnelle des agent.es concerné.es et l’environnement professionnel (collectif de travail, hiérarchie, formation, équipement informatique...).
Dans ces conditions, cette publication vise à actualiser les connaissances des militants sur le sujet et à constituer un outil destiné à apporter une aide aux personnes confrontées directement ou indirectement à une situation de handicap. Il ne s’agit donc pas d’un guide pratique exhaustif
relatif au handicap.
Le handicap étant la première cause de discrimination signalée, il est important pour les militants de la CGT de connaître les droits existants et les leviers qui permettent de les utiliser.
Au sommaire de ce guide :
– Situations de handicap – page 05
– Repères juridique – page 06
– Les aides proposées aux agents – page 07
– Accessibilité aux aides – page 09
– Rôle du militant – page 10
– Accord handicap au niveau MEFSIN – page 12
– Amendements proposés par la CGT – page 13
– Leviers d’action par rapport à l’accord – page 14
– Accessibilité numérique – page 16
– Les revendications de la CGT – page 17
– L’inclusion numérique : une priorité – page 18
– Les propositions de la CGT – page 19
– Perspectives – page 25
– Les contacts, infos, références – page 28
Article publié le 15 mars 2024.