publié le 28 novembre 2023.
Guide : Comprendre et agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail
Ce guide est le fruit d’un travail collectif piloté par la délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle avec l’expertise de la Mission interministérielle pour la protection des femmes victimes de violences et la lutte contre la traite des êtres humains (…)

publié le 11 août 2023.
Guide pour réagir aux harcèlements
Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont des phénomènes qui touchent toute notre société et singulièrement le monde du travail. Nous assistons depuis quelques années à une prise de conscience salutaire sur ces questions. Mais face à une situation (…)

publié le 12 novembre 2022.
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la Fonction Publique
L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018, a permis d’engager une dynamique forte et durable en faveur de l’égalité professionnelle dans les administrations, collectivités (…)

publié le 12 juillet 2022.
Guide pour faire face au harcèlement moral
Le harcèlement moral est défini en termes identiques dans le Code du travail et dans le Statut général de la Fonction Publique. Le harcèlement moral est un délit. Le harcèlement se manifeste par des pressions directement exercées par les supérieurs d’un agent, ses (…)

publié le 20 février 2022.
Harcèlement (Moral - Sexuel - Cyber - Institutionnel) - éléments d’information
Il peut être moral, sexuel ou encore managérial ou cyber. Les relations de travail peuvent être sources de tensions ou de contradictions. Il faut alors les mettre au débat et effectuer un travail collectif de conciliation des visions différentes du travail. A (…)

publié le 26 novembre 2021.
Dispositif d’écoute et de soutien aux femmes : stopviolences@cgtfinances.fr
Ne restez pas ISOLÉ·E·S Comme dans la sphère privée, le monde du travail n’est pas exempt des phénomènes de violences sexistes et sexuelles. Des inégalités salariales ou de la dévalorisation du travail des femmes aux situations les plus violentes (harcèlement (…)