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- Fiche harcèlement (PDF - 537.7 kio)
Harcèlement (Moral - Sexuel - Cyber - Institutionnel) - éléments d’information
Il peut être moral, sexuel ou encore managérial ou cyber. Les relations de
travail peuvent être sources de tensions ou de contradictions. Il faut alors les mettre au débat et effectuer un travail collectif de conciliation des visions différentes du travail. A défaut, ces situations suscitent de la souffrance et donc du harcèlement. Mais il faut différencier la querelle, le désaccord même vif ou profond, du harcèlement. La barrière est parfois mince entre la banale dispute et les abus de pouvoir, menaces et humiliations.
Vous trouverez ci dessous, une documentation de la section CGT Protection Judiciaire de la Jeunesse. Elles présente les différents de harcèlement, les moyens de défenses, les procédures et les répercutions sur la santé.
Article publié le 20 février 2022.