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Leçons de Régression : 30 choses qui changent avec la loi travail
Emmanuel Macron est désormais le président de la république, il a son gouvernement, son assemblée nationale... et donc fort logiquement, il veut mettre en œuvre son programme ! Programme dont beaucoup nous expliquent aujourd’hui qu’il serait celui qu’il nous faut ! Mais concrètement pour nous, agents des finances publiques, qu’est ce que cela signifie ?
Voici un petit décryptage de 30 choses qui vont changer.
30 leçons pour qu’un président d’une république (mais ça marche aussi pour les autres types de régime) puisse séduire le grand patronat :
– Leçon n°1 : Légaliser les licenciements abusifs.
– Leçon n°2 : Plafonner les condamnations pour les licenciements discriminatoires.
– Leçon n°3 : Réduire les délais de recours pour empêcher la contestation des licenciements.
– Leçon n°4 : Supprimer l’obligation de motiver la lettre de licenciement.
– Leçon n°5 : Rendre l’intérim permanent.
– Leçon n°6 : Permettre le CDD de 5 ans.
– Leçon n°7 : Étendre le CDI de "chantier" à toutes les branches.
– Leçon n°8 : Supprimer la limite de temps de la période d’essai.
– Leçon n°9 : Autoriser la suppression de filial en France d’entreprise est bénéficiaire.
– Leçon n°10 : Pouvoir licencier un salarié refusant un changement de son contrat.
– Leçon n°11 : Imposer la mobilité.
– Leçon n°12 : Dégraisser l’obligation de reclassement.
– Leçon n°13 : Virer les employés en cas de cession de l’entreprise.
– Leçon n°14 : Se débarrasser de ses salarié-es sans payer les licenciements.
– Leçon n°15 : En finir avec le 13ème mois, la prime de départ en retraite.
– Leçon n°16 : Fini la prise en charge à 100 % des arrêts maladie ou maternité.
– Leçon n°17 : Jours enfant malade négociés par l’entreprise.
– Leçon n°18 : Revoir à la baisse les congés exceptionnels pour évènements familiaux.
– Leçon n°19 : Retailler les aménagements de poste et temps de travail pour les femmes enceinte.
– Leçon n°20 : Imposer le référendum à l’initiative de l’employeur.
– Leçon n°21 : Supprimer le comité hygiène et sécurité.
– Leçon n°22 : Sacrifier les salariés des petites entreprises.
– Leçon n°23 : Plus de limitation du temps de travail des télétravailleurs.
– Leçon n°24 : Suppression du contrôle du juge sur les accords d’entreprise.
– Leçon n°25 : Faire disparaître les élu-es de proximité.
– Leçon n°26 : Négocier les salaires annuellement mais… tous les quatre ans.
– Leçon n°27 : Édulcorer la négociation sur l’égalité Femmes/Hommes
– Leçon n°28 : En finir avec le droit d’expertise.
– Leçon n°29 : Opacifier les orientations stratégiques.
– Leçon n°30 : Rendre les télétravailleurs corvéables à merci.
Article publié le 18 septembre 2017.