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Compte-rendu de la réunion du 17/07/2025 avec la Direction à propos du SGC de BOBIGNY
Nous avons appris le déménagement prochain du SGC de BOBIGNY à PANTIN ainsi que sa fusion grâce au mail d’une agente du service le 7 juillet. Nous avons alors écrit au Directeur, pour lui demander des explications à propos de ses bruits de couloirs. Il a répondu qu’il avait préféré parler du sujet en premier lieu avec les agents concernés puis dans un second temps avec les Organisations Syndicales (O.S).
Ils ont ensuite tenu une réunion le 9 juillet au SGC pour parler du projet avec les agents.
Finalement, la Direction nous a conviés le 17 juillet à 15h à une réunion spécifique. Étaient présents pour la DDFIP : Le Directeur, Monsieur IANNUCCI, Madame CHOUVELON (représentant le volet métier du sujet) et Madame VANDAMME (représentant le volet RH et logistique du sujet), Monsieur WELLER et Madame VIDAL.
Étaient présents pour les OS : CFTC en visio, Solidaires, la CGT accompagnée de deux agents du service.
La Direction a commencé par évoquer les problèmes généraux des SGC, à savoir un métier et de gestion des missions parfois difficile à assurer du fait des faibles effectifs, ainsi qu’un problème immobilier.
Pour eux, le SGC de BOBIGNY est pleinement concerné par ses sujets.
Au niveau des effectifs : il n’y a que 9 agents, chef compris (il est vrai que la baisse des effectifs est due aux agents…). Cela empêche la structure d’être pérenne.
Au niveau immobilier : ils expliquent rapatrier le SPF au Berlioz pour rationaliser les bureaux et diminuer le loyer du Carré Plaza. Il s’agit d’une consigne nationale qu’ils n’ont d’autres choix que l’appliquer. En gros, ce n’est pas de leur faute les pauvres… Le hic c’est qu’il n’y a pas assez de place pour accueillir le SPF. Ils ont alors décidé de déménager le SGC de BOBIGNY à PANTIN dès mars 2026 pour anticiper une fusion avec le SGC de PANTIN en 2027.
Le Directeur a déjà annoncé la nouvelle au Maire de BOBIGNY qui n’a pas émis d’objection. Il a également informé le préfet. La Direction Générale a donné son feu vert à condition de laisser passer les travaux de fin de gestion de 2025, avec en ligne de mire une installation en mars 2026.
Au niveau RH : La DG a confirmé à la DDFIP que les agents éligibles pourront bénéficier de la Prime de Restructuration de Service (PRS). En revanche ils ne pourront pas en l’état faire valoir de priorité au niveau des mutations car la structure demeure inchangée au 31/12/2025.
Nous avons alors expliqué que les agents avaient le sentiment d’être considérés comme de simple meuble qu’on déménage au gré des envies, quelques mois après être arrivé au Berlioz. Ce n’est pas logique non plus que le SGC de Bobigny soit à Pantin. Cela pose beaucoup de problème notamment au niveau des régisseurs qui se déplacent au guichet.
Nous avons également interpellé la Direction sur le fait que les agents vont perdre le bénéfice de la QPV.
Nous avons aussi insisté sur le fait que le CGT est contre, par principe, ce genre de restructuration. En effet, ce genre de manœuvre ne fait qu’engendrer de la souffrance au travail avec les ré-organisations à répétition.
Solidaires est intervenu pour rappeler à la Direction que lors d’une réunion il y a 10 jours, ils avaient assuré qu’aucun autre service ne bougerait à part la brigade.
La DDFIP assume le fait d’en parler d’abord aux agents avant d’informer les organisations syndicales (O.S). Ils assument leur choix au mépris de la situation personnelle des agents du service. Leur seule préoccupation étant le calendrier, déterminé par l’échéance du bail du Carré Plaza (mars 2026) avec une décision à donner 6 mois avant. Ils rappellent également qu’ils ont pris en compte la nouvelle législation en vigueur ( 14 m² par agent, couloirs, combles compris) pour assurer aux agents un déménagement dans un bâtiment disposant un confort thermique proche de celui du Berlioz.
Un agent du SGC de Bobigny est intervenu pour apporter son témoignage et celui de ses collègues.
Ils ne comprennent pas pourquoi la Direction affirme que le choix de Pantin n’éloigne pas tant que ça les agents avec le métro. En effet, seulement une personne prend la ligne 5. Tous les autres prennent le bus et le nouveau bureau les éloignent de leur domicile.
Il leur dit également de la réunion de service n’a pas permis du tout d’échanger avec les agents, que la Direction était uniquement là pour faire redescendre une décision déjà actée, sans aucune prise en compte des situations des agents.
Il insiste également sur le fait que le sujet n’est pas le confort du nouveau bâtiment mais le changement en soi, qui peut être un traumatisme pour les agents en fonction de leur vie personnelle.
Les Organisations syndicales sont intervenues pour dire qu’elles étaient scandalisées du non respect des règles et du calendrier de mutation. En effet, les agents ont appris cette ré-organisation après le mouvement local. Cela ne peut que décourager les agents qui s’investissent car ils aiment leur travail et leur service.
Nous avons demandé à la Direction un changement de calendrier avec prise en compte du déménagement dès le 31/12 pour que les agents puissent valoir une priorité supra-départementale lors de la campagne des mutations.
La Direction promet un accompagnement des agents tout au long du projet ainsi qu’une visite des futurs locaux. Il s’agit pour eux de se concentrer d’abord sur une approche collective du sujet avant de faire une approche individuelle. Une nouvelle réunion avec les agents afin d’évoquer les situations individuelles devrait avoir lieu.
RDV est pris pour reparler de cette restructuration lors du prochain Groupe de Travail Immobilier en Septembre, puis lors du CSAL-FS d’octobre. A cette occasion la Direction nous fournira des fiches d’impact pour Pantin ainsi que pour le Berlioz (1èr et 2ème étage).
Enfin, le Directeur - s’excusant pour la gêne occasionnée - conclue la réunion en nous annonçant que d’autres opérations de ce genre sont à venir afin d’adapter le réseau avec les suppressions de postes et la rationalisation des bureaux.
Article publié le 18 juillet 2025.