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Une grève le 5 juin sur les retraites, encore ? Oui, les retraites, toujours ! L’emporter sur ce sujet est plus que jamais d’actualité. C’est non seulement souhaitable, mais possible.
Car la régression de 2023, imposée avec peine par le gouvernement, n’a rien réglé. Les problèmes de financement persistent. Logique, avec la multiplication des exonérations de cotisations sociales !
La solution envisagée est toujours la même : serrer la vis, au détriment des plus fragiles. Le gouvernement parle désormais de capitalisation. Individualiser la protection des travailleurs, en cassant la solidarité que permet la répartition, et privatiser en plaçant nos cotisations sur les marchés à nos risques et périls. Quel beau programme !
Pourtant, il y a de quoi financer aussi bien l’abrogation que des avancées.
Faire rentrer plus de cotisations en augmentant les salaires, en renforçant l’égalité salariale femmes-hommes, lutter contre la fraude patronale, cotiser un peu plus tout en revenant sur les exonérations, mettre à contribution les revenus financiers… Oui, rassembler 40 milliards par an, gagner un départ à 60 ans, et plus tôt pour les métiers pénibles à risque pour la santé, c’est possible !
73% des salarié-e-s sont pour l’abrogation de la réforme de 2023. C’est donc une lutte populaire : nous sommes largement majoritaires. Et malgré les efforts du pouvoir et des éditorialistes patronaux pour tourner la page, deux ans plus tard, nous avons su garder cette question à la une. Une victoire en soi.
A nous de la pousser jusqu’au bout. En portant nos revendications sœurs pour les services publics : plus de postes, un point d’indice indexé sur l’inflation. L’attractivité, elle est là !
En nous mobilisant, nous pouvons imposer un autre choix de société que le repli individualiste, celui de la solidarité. De chacun selon ses capacités, à chacun selon ses besoins !
Article publié le 2 juin 2025.