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Suppressions d’emplois : la facture vient de tomber !
Au 1er septembre 2025, le département de la Seine-Saint-Denis va se voir amputer de 43 emplois C, ce qui en fait le 3ème contributeur au niveau national après Paris et les Hauts-de-Seine. Ce ne sont pas les créations de 2 A et de 15 B qui vont changer la donne.
Au niveau départemental, le plan de suppressions sera présenté le 28 avril 2025 avec son corollaire, la liste des services qui seront impactés.
Le 93 n’est pas concerné par les transferts d’emplois vers les services faussement appelés « relocalisés ». Sinon combien de plus ?
N’en déplaise à nos grands décideurs, cette hémorragie ne va pas dans le bon sens. Aujourd’hui, nous sommes régaliens pour restreindre les congés au nom de l’ouverture au public, mais pas pour limiter les milliers de suppressions d’emplois subies depuis la fusion DGI/DGCP de 2008 (+ de 40 000 au niveau national). Seules l’armée, la police et la justice sont traitées à part.
Sur le 93, de 2016 à 2024, nous sommes passés de 1 965 à 1 702, soit 263 emplois nets supprimés. Et c’est sans compter les emplois vacants. Soit, chaque année, environ une centaine d’emplois.
Car il y a 30 milliards d’euros à trouver : on se doit d’être « exemplaires » (sic). Oui, mais cette exemplarité ne concerne pas tout le monde. On ne demande pas à M. LARCHER, président du Sénat, de rembourser son fauteuil à 34 000 €.
Alors que la population augmente, alors que le nombre d’entreprises a triplé, alors que le nombre de constructions ne ralentit pas, comment expliquer que le nombre d’agents est inversement proportionnel à cet essor ?
Une question demeure : jusqu’à quand vont-ils pouvoir nous déshabiller de la sorte ? La question de la grève totale dans les trois versants de la fonction publique est posée pour garantir à la population un service public de qualité.
Article publié le 20 mars 2025.