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Mouton noir numéro 26 - Edito
L’été, la fin de l’année scolaire : c’est l’heure de faire les comptes. Ah, comment ça, vous préférez vos vacances ? Bah, tant pis la DDFIP 93 n’en prend pas, elle. Car voici l’heure de son bilan annuel.
Il y a les choses qui changent : les ministres, les directeurs et directrices... Mais rassurez-vous, il y a aussi les constantes. Comme le point d’indice.
Si vous aviez peur que votre traitement s’envole, n’ayez crainte : il n’a pas bougé. Contrairement à vos factures ! Même quand ça change, c’est dans la continuité. Témoins, les effectifs en baisse. Ça y est, le dégraissage fonctionne, nous sommes au-dessous de 1 600 agents. L’effet des Jeux Olympiques et du Cross de Bercy, sans doute. Et pour cette année, la baisse se poursuit. 1 563 en 2025, avec une saignée dans les C. No Pain, no gain, comme on dit.
Passons sur l’amélioration de nos conditions de travail, qui passe aussi par la baisse des mètres carrés. Avec l’abandon de sites, l’immobilier se densifie : notre confort aussi.
Bon, sur les aspects métiers, il y a des choses qui se disent moins. Plus d’accueil avec moins de moyens, comment parvient-on à ce miracle ? Simple : avec plus de pression sur les agents, et de tensions avec les usagers. Quid des queues monstres, des personnes qui arrivent excédées par la dématérialisation forcée ? Un mirage sans doute.
Et qui des services fonciers noyés sous le travail, du secteur public local en souffrance, du contrôle fiscal qui vide l’océan à la petite cuillère ?
L’autosatisfaction, c’est amusant. Si, si : quand on lit ce rapport, on rit...jaune. Mais moins drôle que les jeux de vacances du Mouton Noir !
Surtout, vu un tel bilan, il y a mieux à faire que rire ou pleurer : la vraie réponse, c’est de revendiquer.
La DDFIP93, ce ne sont pas des phrases et des chiffres sur papier glacé : la DDFIP, c’est d’abord celles et ceux qui la font, par leur travail.
Profitons du temps estival pour discuter de ce qu’on veut changer. Entre les méthodes de travail, le management, ce ne sont pas les problèmes qui manquent. Et que l’on peut résoudre.
La tolérance, que l’on a arraché à la DG, pour déclarer la prime de fidélisation comme revenu exceptionnel en 2024 montre bien que, quand on se mobilise, on peut gagner.
Alors, à la rentrée, frais et dispo : mobilisons-nous plus pour gagner plus !
Article publié le 1er juillet 2025.