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- Liminaire du CSAL du 30/01/2026 (PDF - 52.5 kio)
Liminaire du CSAL
Monsieur Le Président,
En ce début d’année nouvelle, nous, représentants CGT FIP 93, vous souhaitons nos meilleurs voeux.
Ce premier CSAL de l’année 2026 se tient dans un contexte social toujours marqué par une dégradation continue des conditions de travail des agents, une perte de sens du service public et un profond sentiment de manque de reconnaissance. Mais comment être d’humeur festive dans le contexte politique actuel ? Comment être serein dans un climat aussi instable, absence de budget, déni démocratique et capitalisme prédateur poussant à la guerre ?
En Seine-Saint-Denis, département déjà fragilisé par des inégalités sociales structurelles, les agents subissent de plein fouet les conséquences des politiques d’austérité menées depuis des années : sous-effectifs chroniques, surcharge de travail, réorganisations permanentes, injonctions contradictoires. Ces choix politiques ont un impact direct sur la santé des agents, des situations d’épuisement professionnel et une souffrance au travail que l’administration ne peut plus ignorer.
En 2025, la santé mentale était la grande cause nationale. Et pourtant à la DGFIP, on dénombre un triste record de 18 tentatives de suicides et 19 suicides. En 2026, espérons que la souffrance des agents soit entendue et réellement prise en charge par l’administration. Arrêtez de supprimer des emplois et de fusionner des services créant de grandes usines à gaz. Nous ne sommes pas dupes sur la liquidation de nos missions et nos services à l’aube du futur NRP. L’humain comme le service public ne font plus partie du vocabulaire de l’État.
La CGT FIP 93 rappelle que les agents ne sont pas responsables des dysfonctionnements des services. Ils tiennent pourtant les services publics à bout de bras, souvent au détriment de leur vie personnelle et de leur santé. La logique du « faire plus avec moins » a atteint ses limites et doit cesser.
Sur le plan des rémunérations, l’année 2026 débute sans réponse satisfaisante aux revendications légitimes des agents :
* des salaires toujours insuffisants face à l’inflation,
* une valeur du point d’indice toujours gelée,
* la disparition de la GIPA
La CGT FIP 93 continue d’exiger :
* une revalorisation immédiate et significative des salaires par l’augmentation du point d’indice, à l’instar de la restauration collective.
* des créations de postes à hauteur des besoins réels des services,
* l’amélioration concrète des conditions de travail,
* le respect du dialogue social, qui ne peut se limiter à de simples présentations de décisions déjà actées.
Enfin, la CGT FIP 93 rappelle que le calendrier social doit tenir compte de l’agenda de toutes les OS, y compris la 1ere du département. Le dialogue social ne peut être crédible que si toutes les OS sont entendues, sans complaisance.
La CGT FIP 93 restera pleinement mobilisée en 2026 pour défendre les droits des agents, leurs conditions de travail et un service public de qualité, au service de la population de Seine-Saint-Denis.
Article publié le 2 février 2026.