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- guide_de_la_retraite_des_agents_de_la_fonction_publique (PDF - 726.3 kio)
La retraite des agents en situation de handicap dans la Fonction Publique
Créé par la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, le FIPHFP, œuvre depuis de nombreuses années pour l’insertion professionnelle et le maintien en
emploi des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction publique : fonction publique d’État, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière.
Il est présent sur l’ensemble du territoire en animant les acteurs de l’emploi et du handicap et en apportant un soutien aux employeurs publics via le financement d’aides ponctuelles ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles qui permettent de mettre en œuvre une véritable politique d’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Son rôle est également de pouvoir toujours mieux informer les employeurs publics et les personnes en situation de handicap sur les dispositifs les concernant.
Au sommaire :
Partie 1 : le cadre juridique en vigueur
Partie 2 : l’invalidité des agents de la fonction publique en situation de handicap
Partie 3 : la retraite anticipée des agents en situation de handicap de la fonction publique
Partie 4 : les ressources utiles pour la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale
Article publié le 3 juillet 2024.