publié le 17 mars 2026.
Indus de rémunération : la CGT répond à la DG !
Vous avez souhaité, apporter plusieurs précisions en réponse à notre lettre ouverte du 4 mars dernier au sujet des indus, Au regard des enjeux et de l’impact sur les agents concernés, la CGT Finances Publiques ne peut se contenter de cette réponse qui ne met en (…)

publié le 13 mars 2026.
Savoir lire sa fiche de paye
Il est malheureusement courant d'avoir des erreurs sur sa fiche de paye. C'est pourquoi il est important de savoir la lire pour ne pas se faire avoir. Voici notre mode d'emploi !

publié le 30 janvier 2026.
Calendrier prévisionnel des Payes et Pensions 2026
Voici le calendrier prévisionnel des payes et pensions pour l’année 2026

publié le 14 mars 2025.
Coût d’un arrêt maladie... (Calculateur CGT)
Non content d’avoir baissé le pouvoir d’achat des fonctionnaires durant 20 ans, le Gouvernement a imposé en 2018 puis 2025 : 1 jour de carence en cas d’arrêt maladie La baisse de 10% de l’indemnisation jusqu’au 90e jour > Calculez la perte de salaire en cas (…)

publié le 26 décembre 2024.
Reclassement à l’intérieur des catégories C, B et A 2025
Retrouvez le reclassement à l’intérieur des catégories C, B et A dans le fichier en téléchargement ci-dessous.

publié le 27 novembre 2024.
Jour de carence, réduction du taux de remboursement : c’est NON !
CONTEXTE DES JOURS DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE. SITUATION ACTUELLE ➽ Cette mesure, instaurée par Éric Woerth, ministre de la Fonction publique dans le gouvernement Sarkozy, avait été supprimée en 2014, puis réintroduite en 2018 par le gouvernement (…)

publié le 14 novembre 2024.
Le RIFSEEP est contraire à l’intérêt des agents et à la nature de nos missions !
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, est l’outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État. La (…)

publié le 23 juillet 2024.
Salaires et carrières : depuis les années 80 ça donne quoi ? Vers où peut-on aller ?
Avant de rentrer dans le vif du sujet : – catégorie C en 1980 indice mini/SMIC +15,9%, actu +2% – catégorie B en 1980 indice mini/SMIC +51,8%, actu +3,9% – catégorie A en 1980 indice mini/SMIC +100%, actu +10% Suite à de nombreuses années d’austérité, la (…)

publié le 25 juin 2024.
Perte actualisée du pouvoir d’achat (Mai 2024)
La CGT Fonction publique vous transmet la perte de valeur du point d’indice de mai 2024. Il se vérifie que l’augmentation du point d’indice de 1,5% au 1er juillet 2023 et de 3,5% au 1er juillet 2022 et les 5 points d’indice au 1er janvier 2024 sont totalement (…)

publié le 14 mai 2024.
Fin des négociations DGFIP sur l’indemnitaire La CGT Finances Publiques prend l’acompte de la DG et réclame le solde !
Depuis l’automne 2023 la négociation indemnitaire est ouverte, elle voit son volet indemnitaire pérenne arriver à son terme. Depuis 2021 la CGT Finances Publiques, dans le cadre intersyndical, a œuvré pour l’ouverture de ces négociations afin d’obtenir une (…)

publié le 26 mars 2024.
État des lieux - Traitement indiciaire entre 1980 et 2024
Suite à de nombreuses années d’austérité, la situation salariale, la reconnaissance des qualifications et les déroulements de carrière se sont fortement dégradés. Le décrochage de la valeur du point par rapport à l’inflation — avec sa faible progression dans les (…)

publié le 5 mars 2024.
Perte actualisée du pouvoir d’achat au mois de janvier 2024
La CGT Fonction publique vous transmet la perte de valeur du point d’indice de janvier 2024. Il se vérifie que l’augmentation du point d’indice de 1,5% au 1er juillet 2023 et de 3,5% au 1er juillet 2022 et les 5 points d’indice au 1er janvier 2024 sont totalement (…)

publié le 12 février 2024.
Calendrier de la paye et des pensions 2024
Voici le calendrier prévisionnel des payes et pensions pour l’année 2024

publié le 29 janvier 2024.
De l’argent, il y en a ! Des augmentations de partout sauf pour nos salaires !
Depuis de nombreux mois, la CGT demande des revalorisations salariales afin de compenser la hausse des prix, amplifiée par les profits, que subissent les salarié.e.s. L’urgence est à l’augmentation des salaires, des retraites et des minimas sociaux. Depuis 2 ans, (…)

publié le 29 janvier 2024.
ACF, KEZACO ? Les allocations complémentaires de fonctions c’est...
L’ACF constitue le cœur du régime indemnitaire des personnels économiques et financiers. L’arrêté du 21 juillet 2014 refonde le régime propre aux personnels de la DGFiP avec 4 critères de référence et un barème de points attaché à chacun des 4 critères. La valeur (…)