publié le 9 mars 2018.
La séparation ordonnateur/comptable : Chronique d’une mort annoncée ?
Gérald Darmanin, ministre des comptes et de l’action publique, a déclaré que l’on pourrait se passer des agents de la DGFIP pour certifier les comptes des très grandes collectivités locales. Jusqu’au directeur général, Bruno parent, qui a appelé à plus de (…)

publié le 7 mars 2018.
Après le code du travail, c’est notre statut que le gouvernement veut liquider
Après le Code du travail, c’est le Statut général des fonctionnaires, un des piliers de notre société qui est attaqué ! Non, il n’est pas dépassé et ringard. Il a d’ailleurs été modifié à de multiples reprises depuis 1983 et la CGT lutte en permanence aux côtés (…)

publié le 3 mars 2018.
Le suivi des compétences : outil de mobilité forcée
De quoi s’agit-il ? Ce suivi est une nouvelle mouture du « bilan de compétences », annoncé en mars 2017. Cet entretien informel, sans aucun compte-rendu, se déroule entre un membre de l’équipe de direction et l’agent, en présence ou non de son chef. Il porte sur (…)

publié le 3 mars 2018.
Massacre à la tronçonneuse
Après l’annonce du premier ministre, un plan de départs volontaires est à prévoir. Selon Darmanin, il s’agit d’un plan « pour ceux qui souhaitent partir du fait de la réforme de l’Etat », départs volontaires pouvant être remplacés par des contractuels. Le 15 (…)

publié le 2 mars 2018.
Inquiétante dérive managériale à la DRFIP du 13
Alerte lancée par les collègues de la CGT Finances Publiques du 13 Une inquiétante dérive managériale Sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles » En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a (…)

publié le 21 février 2018.
Refonte des indicateurs, suivi de compétences,...le compte rendu du Groupe de Travail Contrôle Fiscal du 15 février 2018
Mme Gabet, cheffe de CF, sur les deux dossiers les plus épineux du moment, à savoir le suivi de compétences et la forte augmentation des objectifs en DDFiP/DRFiP suite à la refonte des indicateurs, nous a sorti le « Panous panous », voire le « pasmoi pasmoi ». Le (…)

publié le 15 février 2018.
Toujours plus loin dans la mobilité forcée : Expérimentation du « suivi de compétences » à la DDFiP 64
Merci aux collègues de la CGT FIP 64 de communiquer sur ce sujet Expérimentation du « suivi de compétences » à la DDFiP 64 : Un nouvel outil au service de la mobilité forcée qui menace tous les services ! Un dispositif de SUIVI DES COMPÉTENCES va être (…)

publié le 2 février 2018.
Comite interministériel de la transformation publique : des mesures contre les agents, le statut, le service public.
Ce jour s’est tenu le premier Comité Interministériel de la Transformation Publique présidé par Edouard Philippe. Ce que l’on sait des principales pistes gouvernementales mises en avant confirme malheureusement les craintes que l’on pouvait avoir. En plaidant (…)

publié le 19 janvier 2018.
L’avenir de l’informatique à la DGFiP ?
En bref Le premier ministre a lancé son programme « Action Publique 2022 » par une lettre du 26 septembre 2017. Le Comité Action Publique 2022 (CAP 22) créé à cet effet doit mettre en place une revue des missions et des dépenses publiques. Les objectifs sont (…)

publié le 9 janvier 2018.
Nouvelle année : les « bonnes » résolutions de la DGFIP
Quant certains décident d’arrêter de fumer ou de se mettre au sport, notre Direction, elle, préfère entamer un régime drastique… 1) Supprimer 1 600 emplois à la DGFIP, dont 48 sur la DDFIP 93. Et qu’on se rassure, notre Directeur général nous annonce que 2018 sera (…)

publié le 9 janvier 2018.
Droit à l’erreur : dernière macronade
Dans la loi de Finances 2018, devait être intégré le « droit à l’erreur » opposable à l’Administration. Pour l’instant il n’en est rien, le projet ayant été repoussé à 2018. Et cela méritait bien un grand débat parlementaire de 3 jours par d’éminents spécialistes (…)

publié le 22 décembre 2017.
Ressources humaines à la DGFIP : pour la paye, taper 1 ; pour les congés, taper2,...
La direction générale s’est glorifiée dans Ulysse de la mise en place de SIRHIUS et des CSRH en 2018. SIRHIUS est une application, déjà utilisée dans d’autres directions du ministère, qui va remplacer Agora et centraliser la gestion administrative des agents, en (…)

publié le 30 août 2017.
Restructuration par le vide
Récapitulatif d’une politique de destruction du réseau De 2012 à 2017, on constate que le réseau s’est dégarni d’environ 13 % de ses postes, toutes structures confondues. Mais si on y regarde de plus près, cette baisse est relativisée par l’augmentation des (…)

publié le 4 août 2017.
Appels sur la liste complémentaire du concours C
La Direction générale nous a informé de l’appel à l’activité le 2 octobre prochain de près de 500 lauréats du concours C en liste complémentaire. Le nombre exact sera déterminé dans la limite du plafond d’emploi pour 2017, et sous réserves de la disponibilité des (…)

publié le 3 août 2017.
ASR : quand le réseau se dévitalise..
Communiqué de l’intersyndicale Solidaires, CGT, FO des Finances Publiques La DGFiP connaît depuis sa création une baisse continue de moyens humains et matériels. Les conséquences de ces évolutions négatives sont simples : difficultés à maintenir la qualité (…)